2017年10月24日 — 作为亚洲地区其中一所最具规模的综合娱乐渡假发展及营运公司，银河娱乐集团（下称「银娱」）致力配合澳门特区政府人才培养的长远发展策略，多年来持续举办及开发多元化培训课程，为员工提供最专业的个人发展机会，从中培育优秀的行业领袖。今日，银娱于万豪酒店宴会厅举办「银娱专业发展嘉许典礼」，与多位于2016至2017年参与「银娱领袖培训计划」、「银娱管理发展计划」及「银娱销售技巧课程」的同事，分享这个让人欣喜雀跃的时刻，为其努力进行嘉许；上述计划及课程共吸引逾1,500名团队成员参加，当中逾八成为澳门本地人，约200人获得最少一次的晋升机会。

劳工事务局陈元童副局长、博彩监察协调局梁文润副局长及中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室青年工作部吴扬帆处长联同银娱集团财务总裁戴力弘先生、银娱人力资源及行政集圑董事吕慧玲女士、银娱首席营运总监－澳门祁嘉杰先生、银娱国际尊尚市场发展高级董事叶燕民先生、「澳門銀河™」营运董事及博彩发展及优化事务董事乐启诚先生、星际酒店营运董事苏泽霖先生、银娱人力资源及行政董事马嘉添先生，以及一众管理层和部门主管出席嘉许典礼。吕慧玲女士致词时对团队成员努力上进的精神予以肯定，并表示：「人才培训对于澳门和银娱，都是相当重要的一环。参加课程的同事透过努力学习和工作实践，提升自己的领导和管理才能，为公司和团队的未来发展作出巨大贡献。银娱专注业务发展的同时，亦一直坚守对社会的承诺，积极培养员工，希望做到人才向上流动，对澳门整体人才发展作出贡献。」 

现于零售市场推广事务部门任职高级经理的林颖瑶，参与「银娱领袖培训计划」并夺得「最佳桉例奖」，她表示：「首先感谢公司及我的上司让我参与培训。透过这个课程，除了让我加深了解公司的价值观，更学习了许多对工作有用的管理技巧和知识，不但增强了我的领导能力，亦让我有机会认识不同部门的同事，建立更好的合作关係。希望公司继续举办更多计划，让各管理层同事不断进步。」

银娱一直在人才培育和发展方面不间断地投放大量资源，为迎合不同职级成员的发展需要，自2004年起提供超过1,000个不同类型的培训课程，总参与人次超过53万，提供约11,600个晋升机会。

为提升专业技巧及领导才能，银娱更邀请专家共同合作，为主管、经理、高级管理层及多个专业部门的成员，制定具有针对性、多元化并糅合银娱独有的「亚洲心」管理文化的课程，透过课堂讨论、网上互动学习及在职实践等，务求让团队精益求精，与银娱一起成就辉煌事业，就此，银娱亦曾获亚洲权威《人力资源杂志》颁发「卓越领袖发展」和「卓越人才管理」奖项。今后，银娱将继续提供更多培训机会，促进员工事业发展，为本地娱乐及酒店业培养行业领袖及精英，成为推动本地经济及社会发展的重要动力，为建设澳门成为世界旅游休閒中心作出贡献。