银娱于「澳门银河」开幕七周年宣布推行70天有薪分娩假期 积极推动家庭和谐

2018515作为一家负责任企业,银河娱乐集团(下称「银娱」)冀能协助社会促进家庭和谐,并持续优化员工福祉,继早前推出的五天男士有薪侍产假后,于「澳门银河™ 」开幕七周年宣布即日(5月15日)起正式推行70天有薪分娩假,以支持劳工局日前公布咨询总结报告有关产假的意见,让员工于分娩后得到更充分的休息和照顾家庭。

凡于5月15日或以后分娩,并且于分娩日前已为公司连续服务满一年之合资格员工,均可享有由原来澳门劳工法规定的56天(8周)增至70天(10周)之有薪分娩假期。一直以来,银娱视员工为最宝贵的资产,持续优化多项家庭友善措施,以协助员工更好地平衡工作与家庭生活,并于较早前推出五天男士有薪侍产假,体恤员工的需要。另外,银娱亦于员工后勤区为重返工作岗位的哺乳员工提供舒适、卫生的喂哺母乳设施,让她们能够同时照顾工作及家庭。银娱将持续检视及提升员工福利,以配合本澳社会的发展需求。

与此同时,为答谢员工一直以来的辛勤工作,银娱在「澳门银河」开幕七周年当天安排了一系列的精彩活动,以「携手并进 共创辉煌」为主题,与团队成员共同庆祝。银娱一直重视团队成员的饮食,特意于员工餐厅举办美食节,由旗下多家食府名厨联手为员工精心炮制一系列的中、葡以及亚洲特色菜肴,各样菜式均以喜庆意头的名字作为衬托,借此为大家送上祝福;另外,更悉心准备多款特色小食和摊位游戏,让员工与管理层同乐。一众银娱管理层亦为员工带来惊喜,亲自到员工后勤区逐一向团队成员派发特色小食和纪念礼物,以感谢大家为公司所付出的努力,场面温馨热闹。

银娱人力资源及行政集团董事吕慧玲女士说:「银娱能够达至今天的成绩,全赖各位同事紧守岗位,向客人传达亚洲心服务理念,对于各团队成员为公司所付出的贡献,以至团队精神的传承,我们深感自豪。未来,银娱将一如既往为员工提供一个愉快、健康的工作环境,并为大家缔造事业发展的机会。」